8月9日－10日，中林集團黨委委員、副總經(jīng)理朱成慶一行赴永安林業(yè)指導(dǎo)提質(zhì)增效穩(wěn)增長工作，集團公司人力資源部部長雍娟、資本運營部副部長、中林控股黨委書記、董事長康鶴等陪同。公司黨委書記黃宜光、總經(jīng)理葉豪參加會議并陪同參加相關(guān)活動。
朱成慶一行在永安林業(yè)主持召開公司中層以上干部會議，傳達貫徹集團公司2022年年中工作會議和提質(zhì)增效穩(wěn)增長工作會議精神；與公司管理層、專業(yè)技術(shù)骨干座談討論公司提質(zhì)增效穩(wěn)增長工作措施。
朱成慶指出，今年是國企改革三年行動的收官之年，公司各級黨員干部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，深刻領(lǐng)會中林集團戰(zhàn)略目標(biāo)布局和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化要求，重點圍繞集團“兩個目標(biāo)、四個定位”，結(jié)合永安林業(yè)實際工作和發(fā)展目標(biāo)抓好貫徹落實。
朱成慶對全體干部職工提出要求：一要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，發(fā)揮好黨委在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局，保落實，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個環(huán)節(jié)，凝聚合力，不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展。二要抓重點，抓落實。要結(jié)合實際落實好集團公司在提質(zhì)增效工作方案中提出的20條工作措施和對上市公司永安林業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作提出的具體要求，要找差距、揚優(yōu)勢，有序推進公司各項業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。三要加強人才隊伍建設(shè)。要堅持人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立人才發(fā)展機制，通過開辟引才聚才用才渠道，形成人才梯隊。要采取切實有效的舉措將人才是興企之本這一理念貫穿到公司實際工作中去，形成尊重人才、尊重知識的良好氛圍。四要勠力同心，奮楫篤行。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，講大局，講團結(jié)，敢擔(dān)當(dāng)，上下一心，同舟共濟。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要顧全大局、率先垂范，勇于擔(dān)當(dāng)、砥礪奮進、銳意進取。五要狠抓落實，下沉一線。要將提質(zhì)增效穩(wěn)增長工作作為重中之重的任務(wù)加以落實，班子成員要主動深入一線，指導(dǎo)所分管的經(jīng)營實體經(jīng)營工作，幫助分析解決問題，樹立堅定信心，確保各項措施落地見效。要團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工全面做好下半年各項工作，努力完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，全力推動永安林業(yè)跨越式高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
中林集團運營管理部相關(guān)人員、永安林業(yè)經(jīng)營班子成員、各板塊經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人、公司本部各部室中層以上干部參加會議。
